M動機是個人和企業生活的基本方面,並影響在專業環境中如何有效地執行任務
M動機被描述為:種假設的結構,用於描述產生初始,方向和強度的內部和外部力 ,以及行為的持久性
(Vallerand和Thill,1993年)。
但是; 如何在專業背景下進行度量和運用動機?在JOOB,我們通過簡單的方法完成了此任務 務實的方式,這是我們的概念。
1。 作为机会寻求者,您的动机的第一个迹象是选择订阅包。 只有忠诚和积极的个人或企业才会这样做。
2。 订阅后,机会寻求者、企业和个人将获得 JOOB 转换的动机,称为 Motis。 Motis 是您在 JOOB 概念中转化为在线有形货币的动力。 JOOB参考如何获得Motis以及如何使用它们。 在这里,您将学习如何使用和获取 Motis。
3。机会提供者将在他们的广告中展示对他们的机会最重要的东西 - 资格与动机,以 100% 的条形图说明。 如果资格更重要,栏应显示 75% 支持合格,25% 支持动机,反之亦然。
4。Motis 让您或您的企业在 JOOB 选择面试候选人时获得优先考虑。 此外,您或您的企业需要满足要求和资格。 如果不被接受,Motis 的分配对选择没有任何影响,您的 Motis 将丢失。
下图说明了如何以最佳方式使用 Motis。 Motis 象征着你的动力。
再往下,JOOB对Motis的使用做了不同的场景
有些候選人比其他人更合格,有些人比其他人花費更多。
這說明 Motis 在申請機會時非常重要。
有些候選人比其他人更合格,有些人比其他人花費更多。
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